Un acuerdo estratégico-social o un acuerdo estratégico de colaboración se define como una asociación activa de diferentes intervinientes, quienes conservando plenamente sus respectivas autonomías, acuerdan y aceptan (implícita o explícitamente) de orientar sus esfuerzos y sus estrategias, con vistas a alcanzar algún objetivo común ligado a problemas o a asuntos claramente identificados. Aún conservando sus respectivas y correspondientes misiones, esas personas físicas o jurídicas participantes de hecho en el acuerdo, comparten deseos, intereses, responsabilidades, objetivos y motivaciones, léase también obligaciones.
Los acuerdos estratégico-sociales frecuentemente se desarrollan en el marco de las alianzas. Un grupo de empresas que sistemáticamente funcionan basándose en acuerdos estratégicos de colaboración o asociación, recibe el nombre de empresa en red.
El socio se distingue de una parte interesada ("stakeholder") en este tipo de acuerdos, en el sentido que las relaciones operacionales entre socios son más estrechas y vinculantes. Las obligaciones de una empresa respecto de una parte interesada o "stakeholder", puede desembocar en firma de documentos y/o en condicionantes jurídico-legales, que involucren obligaciones de información u obligaciones pecuniarias, aunque por lo general dejando asimismo libertad operativa a los actores participantes.
Así, algunos actores (y particularmente la empresa) pueden conformar o concretar expectativas, y el entorno interesado responder o reaccionar frente a las mismas.
La enciclopedia digital Wikipedia es un buen ejemplo donde hay un "Acuerdo estratégico-social", entre por una parte la "Administración de Wikipedia" (la "Fundación Wikimedia", una organización sin ánimo de lucro), y por otra parte los wikipedistas o usuarios de la Comunidad Wikipedia en sus distintos niveles y grados (usuarios autoconfirmados, bibliotecarios, wikipedistas que poseen un bot, burócratas, checkusers /editores con privilegios de verificador de usuarios/, co-editores de Wikipedia sin privilegios, etc.
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